مطلوب مدير موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الشروق |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | جبل علي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 15050 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف اليوم الجديدة , للباحثين عن فرص عمل شاغرة لهم 2024مطلوب فورا مدير موارد بشرية - التعيين فوري - العمل سيكون بمدينة جبل علي
الراتب سيتم مناقشته في المقابلة الشخصية, والتي ستكون بمقر الشركة ب جبل علي
قدم السيرة الذاتية لالشروق من نموذج تقديم الوظيفة باسفل الصفحة.
وظائف اليوم - وظائف جبل علي - وظائف الشروق - وظائف
المهارات:
- إدارة الأداء- إدارة الوقت
- حل المشكلات
- استخدام برامج الموارد البشرية
- مهارات القيادة
المهام:
- إعداد تقارير الموارد البشرية- متابعة تنفيذ السياسات
- إدارة فريق العمل
- تحليل الأداء الوظيفي
- الإشراف على تدريب الموظفين
الانشطة الوظيفية
- تواصل معنا فوراً واملأ جميع حقول نموذج التقديم للحصول على الوظيفة.- اتخاذ قرارات مبنية على تحليل دقيق للمعلومات المتاحة.
- يحضر خطط طوارئ للتعامل مع الأزمات بشكل منظم
- حل المشكلات بفعالية: يقدر يتعرف على المشكلة ويلاقي حلول عملية
- يُفضل أن يكون المتقدم مؤهلاً لجميع متطلبات الوظيفة لضمان تحقيق الأداء الأمثل.
القدرات المطلوبة
- التخطيط الاستراتيجي يعني تحدد أهداف كبيرة وتوصلها على مراحل- القدرة على القيادة: يعرف يقود الفريق ويوجههم للنجاح
- إدارة الضغوط بشكل جيد: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كان تحت ضغط
- التفكير على المدى البعيد يوجه جهودك لتحقيق أهداف طويلة المدى
- تُجرى مراجعات دورية للرواتب بناءً على الأداء.
مطلوب مدير موارد بشرية بجبل علي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موظفين الموارد البشرية تعلن قرا
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - موظفين شركة الطيران العماني تعلن عن وظيفتين شاغرتين لديها
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية